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标签: 职场 共 104 个结果.
码农晋升为技术管理者后,痛并快乐着的纠结内心
[图片] 有一个非常有趣的现象:据说大部分的技术管理者,在其从程序员转为管理岗位的时候,都是在领导或公司的要求下,被动的推到管理岗位上的,并非是自己当初有强烈意愿、主动去选择管理岗的。这种被动的比例还不低,高达 80% 以上。 这个现象从我自己身边的同事中也可以感受到,最近两年我接触到的四五位新晋的 ....
star2017
1年前
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一位 49 岁的程序员、持续创业者教会我的宝贵经验
[图片] 作者:陶建辉 文字编辑:Eva;视频编辑:杨大明 上周四,49 岁程序员,涛思数据创始人,持续创业者陶建辉做客直播间,分享了他的创业故事,以及“如何选择创业方向”、“如何组建团队”等创业者最关心的话题!本篇文章对直播内容进行了简单整理,想查看详情可点击下方回放视频。 建议在 WiFi 环境 ....
star2017
1年前
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30 张地图看懂世界格局,用大数据说话
[图片] 来源:中国智慧城市导刊 摘要:世界那么大,要了解的数据那么复杂,下面知识探索小编帮您总结一下关于世界的数据。 1、 世界人口聚居地 [图片] 红色越深人口密度越大;灰色代表无人地带。 2、全球各国平均智商分布图 [图片] 颜色越浅智商越高 3、全球冰川融化后的世界地图 [图片] 4、全世界 ....
star2017
1年前
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诸葛越:关于算法工程师职业发展的思考
[图片] 《职业发展论坛》专栏·第 01 篇 整理 | 吴雪松 校对 | 王大川 导读: 近年来人工智能技术取得了巨大的突破,应用到工业界的场景也越来越多,吸引了大量的人才涌进算法研究领域。我认识的很多朋友也投身其中,在学术界做研究的有,在工业界搞应用研究的也有。同时因为工作的原因,我也接触了很多算 ....
star2017
1年前
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美团 | 写给工程师的十条精进原则
引言 时间回到 8 年前,我人生中第一份实习的工作,是在某互联网公司的无线搜索部做一个 C++ 工程师。当时的我可谓意气风发,想要大干一场,结果第一次上线就写了人生中第一个 Casestudy。由于对部署环境的不了解,把 SVN 库里的配置文件错误地发到线上,并且上完线就去吃晚饭了,等吃饭回来发现师 ....
star2017
1年前
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北邮硕士、前百度工程师:能进大厂,就不用读研究生了!
[图片] 作者 |岳京杭 责编 |胡巍巍 一位经常留言的读者提问: 有没空写下 BAT 公司的升职加薪经历。类似靠谱领导选择,KPI 考核,以及内部专业,方便大家职场借鉴。 写一下我自己的经历吧。 [图片] 我的第一份工作,在三星电子北京通信研究院。11 年 8 月份,也就是研二暑假开始在这里实习, ....
star2017
1年前
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降低软件复杂性的一般原则和方法
转载自 美团技术团队 追求卓越、学习成长是美团的基因,因此工作之余,多读书、读好书蔚然成风——我们有专门的 P2P 图书馆、不时的好书推荐、图书打卡交流群和各种丰富读书活动…… 本文是作者阅读 John Ousterhout 的《A Philosophy of Software Design》之后, ....
star2017
1年前
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GitHub 标星 8k+,最后还有什么想问的么?对面试官的灵魂 50 问!
网上铺天盖地的都是面试官面试候选人的面试问题,而针对面试过程面试官的最后一问:“最后还有什么想问的么?”,没有问题,略显尴尬。发现 GitHub 上有位叫 [链接] 的小哥反向思维,整理了一份求职反问手册,从岗位职责、基础设施、团队情况、公司技术发展、公司变现途径、是否坐班、办公室情况等角度,罗列了 ....
star2017
1年前
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互联网公司面试官应该如何去面试一个人?
转载自 https://likun.pm/blog/3315.html 背景 思考,如何科学的挑选出合格的候选人。 面试候选人,在短短的半个小时到一个小时中,如何对一个候选人做出合理的判断,打分,根据网上的文章跟自己的实践,简单的总结一下。 具体描述 1、招聘需求:对候选人评价模型的基础,从需求出发 ....
star2017
1年前
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Google 十年,我的认知被彻底颠覆
源 / 博雅小学堂 文 / 王咏刚 [图片] 国内教育氛围向来是不喜欢差异化的,冒险精神、特立独行之类的语词,总会让家长、老师乃至领导、官员操碎了心。 从小到大,基本生活在一个试图将所有孩子圈养在尺子、框子、笼子里的世界;可以想象,像我这样的 70 后一脚踏入 Google 时,会有怎样的感慨。 我 ....
star2017
1年前
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马云:如果事情都准备好了再做,那我就不会成功了
创业者就是要在一切都未就绪的时候去做事。如果什么事情都准备好了,马云就不会成功了。 对创业者来说,如果钱能解决问题,那么银行能做成任何事。所以,真正的创业者,首先要有理想,团队、客户、钱就在那里,关键在于你是否能坚持理想,保持努力,赋能他人。 最近,马云在南非著名学府金山大学发表演讲,2000 多名 ....
star2017
1年前
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沟通的重要工具——乔哈里视窗
写在前面 今年最大的成长之一就是对沟通的理解和认知,包括沟通的意义,如何更好的去沟通,毕竟因为沟通踩了不少坑。但就在最近从樊登的一个演讲中,听到了“沟通视窗”的模型,感觉特别惊艳,它将沟通这个抽象高维的事情映射到更多人可以理解的二维上去讨论,不同场景不同个体的沟通都可以套用的框架。为我们如何做好沟通 ....
star2017
1年前
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阿里 | 我看技术人的成长路径
儒枭 阿里巴巴中间件 [图片] 为什么要成长 成长是为了在职场升值,提升职场竞争力! 衡量标准:你成长的速度要匹配甚至超越业务发展的速度。 当你成长速度超越业务发展速度的时候,组织才会把更重要的职责交给你,如果你成长的速度跟不上业务发展的速度,可能会面临被调整。 成长的维度 [图片] 阿里的技术人绝 ....
star2017
1年前
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写在博士旅程之前——前大疆创新技术总监杨硕
近日,大疆创新的 YY 硕(杨硕)在知乎上发表了一篇文章引起了大家极大的关注。此文介绍了作者本人去卡内基梅隆大学机器人学院攻读机械工程和机器人学的博士学位之前的心路历程。经授权,机器之心对此文进行了转载。 在完成 RoboMaster 2018 总决赛和参与 Mavic 2 发布会后,我离开了在大疆 ....
star2017
1年前
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谁也不必告别北京
这是一个最无话可说的命题,一场注定面对无数次迟钝、沉默、词不达意、从头再来的写作。你让我辩白事件,观点,正反面,是非题,可以;让我诉说一座山,一场雨,一个人,一段往事,好啊。可写下北京?谁能写下北京? 奔向也好,离别也好,幻想也好,看清也好,你侬我侬也好,斩断情丝也好,每一个想记住北京的过客,只言片 ....
star2017
1年前
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被“伪兴趣”毁掉的年轻人
作者:唐一 来源:富书(ID:kolfrc) 感兴趣不要紧,可怕的是你只剩下兴趣。兴趣并不是万能,你喜欢的,并不代表你适合做,更不代表你能做好。 朋友阿来又辞职了,这是她一年内第三次辞职,理由还是和前两次一样:“不感兴趣。” 阿来去年毕业后进入一家大公司当文员,工资不高但胜在稳定,她本来还算满意,但 ....
star2017
1年前
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“IT 男等级”对照表|找找你在哪?
网上找到的一组 IT 男图,看着还挺有意思的,自己做了点小改动,仅供大家娱乐,不做现实参考。 [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片]
star2017
1年前
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IT 公司 全能 CTO 的必备要素
[图片] 作者 | 杨攀 文字编辑 | Eva 视频编辑 | 杨大明 上周四,融云联合创始人兼 CTO、TGO 鲲鹏会北京董事会成员杨攀做客极客 Live 直播间,与大家分享《技术创业 4 年,如何带领团队拿下行业第一》,本文对直播内容进行了简单整理,详细内容可点击下面视频查看。 融云为 TGO 鲲 ....
star2017
1年前
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技术方案设计的方法论及案例分享
[图片] 作者: 作者 | 高福来(不拔) 怎么去体现技术方案设计的深度是大家普遍关心的一个问题,这个问题不是个例问题,因此本文主要分享下作者个人的一些观点和看法。 文章主要分为三个部分: 第一部分主要分析为什么技术方案没有体现出深度,找到问题后就好解决,并提出技术方案的广度和深度特征。 第二部分是 ....
star2017
1年前
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如何成为一名技术专家?
| 导语 由腾讯学院联合质量管理通道举办的专家分享沙龙,邀请到了三位专家分享成长心得,内容干货满满。小编为你整理了精华内容,奉上 victorhuang 的专家“秘笈”。 这篇文章无论哪个职位的同学都适合阅读,或许可以在某些层面帮助大家成长。 [图片] 1 T4 专家是什么样子?硬实力 + 软实力 ....
star2017
1年前
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