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标签: 职场 共 104 个结果.
阿里|关于技术能力的思考和总结
[图片] 朱春茂(知明) 阿里开发者 稿 技术人成长的悖论 在程序员界有一个悖论持续在困惑着很多技术人:在写代码的人的困惑是一直写代码是不是会丧失竞争力,会不会被后面年轻的更能加班写代码的人汰换。典型代表就是工作5年左右的核心技术骨干,此时正处于编码正嗨但也开始着手规划下一个职业发展阶段的时候;没在 ....
star2017
1年前
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算法工程师也会遇到 35 岁这道坎么?
[图片] 文章作者:辛俊波 腾讯 高级研究员 编辑整理:Hoh 内容来源:作者授权 出品平台:DataFunTalk 导读:这个问题其实对于大多数程序员都是适用的,国内的互联网公司,始终奋斗在一线写代码、跑算法模型的工程师实在是太少了。每年的高校毕业生,持续不断地在为这个行业输入更年轻更新鲜的血液, ....
star2017
1年前
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码农晋升为技术管理者后,痛并快乐着的纠结内心
[图片] 有一个非常有趣的现象:据说大部分的技术管理者,在其从程序员转为管理岗位的时候,都是在领导或公司的要求下,被动的推到管理岗位上的,并非是自己当初有强烈意愿、主动去选择管理岗的。这种被动的比例还不低,高达 80% 以上。 这个现象从我自己身边的同事中也可以感受到,最近两年我接触到的四五位新晋的 ....
star2017
1年前
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十年技术老兵总结的自我修炼之路
[图片] 赵健博,快手大数据架构团队的负责人 工作十年,跳槽三次,四份工作 毕业后加入百度 我是在北京邮电大学就读的本科,毕业后被保送到了中国科学院计算技术研究所,硕士期间主要从事的是计算机系统结构与操作系统的相关研究。上学时对 Linux Kernel 非常痴迷,也做些有意思的小项目,研究生毕业后 ....
star2017
1年前
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聊聊阿里社招面试,谈谈“野生”Java 程序员学习的道路
引言 很尴尬的是,这个类型的文章其实之前笔者就写过,原文章里,笔者自称 LZ(也就是楼主,有人说是老子的简写,笔者只想说,这位同学你站出来,保证不打死你,-_-),原文章名称叫做《[链接]》,首发于笔者的博客园博客,这里也郑重声明一下,所有内容类似文章均属转载或抄袭。 之前看过的朋友可能会有疑问,为 ....
star2017
1年前
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腾讯联合创始人张志东:发光的人要能拿得起,放得下
[图片] 作者:张志东 来源:清创孵化器(ID:qingchuang999) 腾讯联合创始人张志东在腾讯大学的演讲中提到,“如果企业遭遇艰难和路径分歧的时刻,有没有能发光的产品人能够挺身而出、给团队带来信念,非常关键。”那么什么样的人是能发光的人?就是“要能拿得起,放得下。”拿得起是指这个人有这样的 ....
star2017
1年前
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如何用 OKR 促进跨团队协同
[图片] 作者:老雷 部门:有赞 / 效能改进 导语 在不同形式的组织当中,随着分工高度专业化和精细化,成员之间的交流合作方式日益复杂。协同单元之间常见的问题就是看似达成一致,出现问题后才感知背道而驰,各方对目标、路径的理解都存在差异。事情想往前推进,往往需要更高层的负责人介入,沟通过程事倍功半,而 ....
star2017
1年前
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算法工程师必须要知道的面试技能雷达图
原文地址: https://zhuanlan.zhihu.com/p/54089811 今年是我作为算法工程师工作的第七个年头,期间拿到过 hulu,阿里巴巴,腾讯,美团以及一些 startup 的算法工程师 offer,也作为面试官面试过清北,海外,北邮,以及一些二本学校等不同背景的百余位 can ....
star2017
1年前
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算法工程师如何应对业务方和老板的灵魂拷问?
[图片] 文章作者:姚凯飞 编辑整理:Hoh 内容来源:作者授权 出品平台:DataFunTalk 导读: 你是否有过来自用户、业务和老板们的 badcase '灵魂拷问': 我运营的首页频道入口不可用,怎么回事呢? 为什么推送的消息,点进去是空白页面? 为何这个商品的排序是这样的? 这个前端改版为 ....
star2017
1年前
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【译】写给计算机专业毕业生的 22 条宝贵建议
[图片] 作者 | Chip Huyen 译者 | 大小非 出处 | AI 前线 计算机专业的毕业生临毕业时,总会面临着各种困惑,“我应该攻读博士学位吗?”,“我应该到大公司还是初创公司工作?”,“我应该自己创业吗?”,“我应该做工程还是更偏向市场一些?”,“我应该离开科技行业,去追求自己的兴趣爱好 ....
star2017
1年前
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有赞 | 为什么技术同学需要有更多的业务思考?
[图片] 作者:方军 & 菲克 & 可乐 & 大勋 部门:有赞 电商移动 技术同学的三个阶段 首先,根据技术同学对业务的理解程度,可以划分为 3 个阶段。 第一阶段 PRD 翻译机 这一阶段的技术同学,PRD 说什么做什么,只要验收通过,那么他们就觉得任务就算圆满完成了。不关 ....
star2017
1年前
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沟通的重要工具——乔哈里视窗
写在前面 今年最大的成长之一就是对沟通的理解和认知,包括沟通的意义,如何更好的去沟通,毕竟因为沟通踩了不少坑。但就在最近从樊登的一个演讲中,听到了“沟通视窗”的模型,感觉特别惊艳,它将沟通这个抽象高维的事情映射到更多人可以理解的二维上去讨论,不同场景不同个体的沟通都可以套用的框架。为我们如何做好沟通 ....
star2017
1年前
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AIQ - 架构 | 优秀架构师必须掌握的架构思维
一、抽象思维 如果要问软件研发/系统架构中最重要的能力是什么,我会毫不犹豫回答是抽象能力。抽象(abstraction)这个词大家经常听到,但是真正理解和能讲清楚什么是抽象的人少之又少。抽象其实是这样定义的: 对某种事物进行简化表示或描述的过程,抽象让我们关注要素,隐藏额外细节。 举一个例子,见下图 ....
star2017
1年前
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从算法工程师到主管的转变,需要改变的是什么
黄鸿波 什么样的人容易被提升 对于一些已经工作了三年以上的同学来讲,已经到了为自己的未来考虑的时候了。在互联网行业,3 年就是一个坎,对于一个技术能力相对较强的同学,在一家比较大的企业 3 年的时间完全可以从一个新人晋升成为一个组的组长,在一个小公司甚至都有可能变成一个小的技术经理。 在成为技术经理 ....
star2017
1年前
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吴恩达、Yann LeCun 等大佬回顾预测 2019 年 AI 发展
[图片] 人工智能一度被炒作为一项可以拯救世界或者毁灭世界的技术。 拨开喧嚣与炒作的迷雾,VentureBeat 与人工智能领域的杰出专家 Google Brain 联合创始人吴恩达,Cloudera 和 Fast Forward Labs 创始人 Hilary Mason,Facebook AI ....
star2017
1年前
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我收到了斯坦福、UCL、CMU、NYU、UW 的博士 offer,这是我的经验
Tim Dettmers 曾经花了很长时间研究如何申请读博,好在努力收到了回报:他收到了斯坦福大学、华盛顿大学、伦敦大学学院、卡内基梅隆大学以及纽约大学的录取通知,他目前已经在华盛顿大学读博。这篇博客总结了如何一步一步进行博士申请,告诉你哪些重要、哪些不重要。文中讨论了目的陈述(SoP)等申请材料以 ....
star2017
1年前
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算法在岗一年的经验总结
[图片] 来自:CS 的陋室 说起来今天还是一个有意思的日子,去年在美团实习,离职的时间也是 12 月 7 日。 算起来,自己的算法在岗应该也有一年了,在美团担任算法工程师大概有 7 个月,OPPO 加上实习,估计也一年多吧,时间过的好快,这周末给大家谈谈我的感想吧,相比各位大佬,我的经验尚属稚嫩, ....
star2017
1年前
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罗振宇 2018“时间的朋友”跨年演讲未删减全文
[图片] 2018 年 12 月 31 日 20:30,深圳“春茧”体育馆,罗振宇 2018“时间的朋友”跨年演讲如约而至。 罗胖曾发下大愿望:跨年演讲要连办二十年。今年,是第四场,也是倒数第十七场。 在历时四个小时的演讲中,罗胖通过对过去一整年的回顾和未来的展望,连发“扎心五问”,最终揭示出—— ....
star2017
1年前
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AIQ | 十多年前的那些 IT 工程师都去哪里了?
[图片] 作者 | 刘建国 曾经的百度知道,和曾经的“老知道人”们的故事。 写在前面 也许是现在,也许是未来,总有那么一天,你会操心自己的职业发展。当你抬起头来,展望自己的职业道路的时候,也许这篇文章可以给你一些指引。 实际上,我一直希望能够帮技术人整理一个职业发展路径的图谱,让技术人在碰到职业选择 ....
star2017
1年前
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来阿里 6 年,我是如何快速成长的?
“转眼 2020 已经快过去了一半,是时候来做一次年中总结了。阿里文娱高级技术专家箫逸总结了自己在阿里 6 年来的成长和收获,分享他在工作中的一些思维方法,以及对生活的一些感悟,希望对大家有所启发。 [图片] 图片来自 Pexels 观察自己的成长才能收获更大的成长 很长时间以来我基本都是基于天性或 ....
star2017
1年前
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