AIQ | 面试经验·机器学习、深度学习、算法工程师（校招）

咦~又是校招季了、下大雨闲的无聊、就写一下去年（2016）校招的经验吧、本人是硕士、而且是北京的、所以视野有限、仅供参考哈！

时间节点

6 月-->8、9 月，内推、提前批：此时竞争小、可以拜托师兄师姐们帮内推、要把握住这次机会啊！（ps：去年我第一次参加校招、认识不足、就错过了很多机会...）

8、9 月-->11 月，正式秋招：此时面试的人很多。

11 月--> 次年毕业，一般 11 月各公司就开始逼着你交三方了、可以选个最合适的交了；没找到心仪的也可以考虑春招之类的...（注：一般在 6、7 月会有一批给户口的漏网之鱼...）

niubility 公司、部门

哇擦！压力好大、这一小节是拉仇恨的....再次强调本人是硕士、在北京、所以了解的最多的是北京的部门、而且本人呆过的地方有限（微软亚洲研究院、百度研究院、联想研究院）、很多都是道听途说，所以主观性很强，仅供参考！！咳咳，我觉得比较厉害的公司、部门、岗位有（排名不分先后）：MSRA（微软亚洲研究院）的小 AR（助理研究员）、很难拿、没实习过基本就不用想了；百度的 IDL（深度学习实验室）、凤巢、NLP、BDL（大数据实验室）、等算法岗；阿里的 IDST（包括 AI lab）、阿里妈妈等算法岗；腾讯的 AI lab 等，个人觉得腾讯比较扁平、分布的比较均匀、各部都有牛人；京东的广告部等；Hulu、头条、宜信大数据创新中心、滴滴、第四范式等做算法的小组...等等等吧

简历

最重要的就是简历了！我 msra 的林老大就曰：”看完一个人的简历后对他的等级薪水基本就定了七七八八了，只要不是面试中表现的太差或太好，基本就是这个数了...“。

• 本文地址：AIQ | 面试经验·机器学习、深度学习、算法工程师（校招）
• 本文版权归作者和AIQ共有，欢迎转载，但未经作者同意必须保留此段声明，且在文章页面明显位置给出

（小道消息说：简历中如果有 MSRA（微软亚洲研究院）、IDL（百度深度学习实验室）等 BAT 的 niubility 部门的经历，那简历是 S 级的；有 BAT 等普通部门经历 or 清北等牛校的是 A 级；然后有 B 级、C 级...）

重点来了，需要注意：

1. 简历长度一页最好！一页！一页！
2. 把亮点（牛校、实习经历）放到前面！必要时加粗，让人一眼就能看到
3. 学习、实习经历、项目经验最重要！要好好修饰！
4. 项目经验这么写：项目是什么、之前用了什么模型、你用了什么模型、效果提升了多少。
5. ACM 比赛经历能不写就不写吧、有的面试官看你有 ACM 经历会骤然加大算法难度

面试

首先，对于简历上的技能、项目要好好准备，别被问倒

其次，尽量自己带节奏，尽量避免 被动问答 模式：”问一句-> 简单答一句-> 有点冷场-> 再问一句-> 简单答一句...“，因为你和面试官的知识面毕竟有差集、被问倒盲区的概率会增大。而且，面试官整天面人也很累的好不好...自己要主动、主动、主动，主动多说、说出你的技能亮点、项目的难点，多揣测出题点、面试官敢兴趣的点（这些点一般都是项目中遇到的问题、难点、平时就应该总结）、在面试官提问前就”主动“说出来。

流程：一面、二面、三面....一般一面偏理论（数据结构算法、模型推导）、之后的偏实际应用、经验。各类题总结如下：

1. 数据结构算法 ，DP 问题被问的很多（至少我是、这种题有点逻辑性写起来也短、适合手写 code）。准备方法：刷 LeetCode，等。注意：外企更喜欢 bug free 的代码、提交前要特别慎重；
2. 模型推导， 没什么好说的、常用模型都推导一遍、记住就好了。
3. 项目经验，重点说：之前用了什么模型、为什么效果不好、你用了什么模型、为什么用这个模型、效果提升了多少、为什么有提升。着重准备：模型的对比（如 rf 与 gbdt--基本必问）、模型的调参、特征工程、类别不平衡、等实际问题（具体问题、方法，找度娘和谷老师）

offer

1. 概览，薪水和 offer 等级直接挂钩、也比较透明了，等级从下往上有：

• 普通 offer：批发价，年薪 20w 左右
• special offer：简称 sp，special offer 也是分等级的：比如腾讯的有大小 sp、百度的 sp 有 t3+ 和 t4 的、阿里的有 17k\18k 等的，也有人把 sp 中的高级 offer 叫 ssp offer，一个意思，年薪 25-40w 左右
• 阿里星、百度少帅等高级 offer，年薪 + 股票，普遍 50w-100 万了。
• 细节：
• argue，如果感觉面的不错，谈 offer 时是可以和 hr argue：”我有 MS\BAT 等的 XXXoffer...“，坐地起价。注意：要拿水平相当或更高的 offer 和 hr 谈
• 户口，现在北京户口卡的越来越严，越来越难拿，难拿到中科院、农行等国企都不能保证了，如果想留京长期发展，目前看来户口还是必须的。户口的好处：可以长期留京、事业上首都机会多、医疗教育等资源上也有优势、孩子上学就业找对象等也有优势...
• 建议：如果确定不去某公司、就不要接人家的 offer 了，如果想去、接了 offer、后续有变动一定要及时通知人家并诚挚的道歉，毕竟每个部门的 hc 都是有限的，占坑了又不去是会使部门损失的，这些只是建议哈！不是道德绑架！

本人，北大硕士，AI 方面：在 MSRA（微软亚洲研究院）、IDL（百度深度学习实验室）实习做机器学习、深度学习、nlp，现在在宜信大数据创新中心工作，16 年校招时拿到了百度的 sp(t4)、腾讯的 sp(大)、京东的 sp、爱奇艺的 sp、华为 2012 实验室的 sp、中科院自动化所等等 offer。